…esempio in una unità produttiva diversa rispetto a quella di assegnazione ) una posizione di responsabilità che consentisse al ricorrente di esplicare prerogative analoghe a quelle svolte presso l' im…...
…atisfattive in quanto null' altro potrà essere richiesto al datore di lavoro, esente da ogni responsabilità per aver correttamente informato il lavoratore circa il lavoro da eseguire, i rischi in quot…...
…llo dell' autostima e abbattimento della qualità della vita, come risulta dall' allegata perizia medica. Tanto premesso ribadiva l' eccezione di tardività della contestazione disciplinare ed eccepiva …...
… temporali di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale, tenendo conto delle responsabilità familiari della lavoratrice e della sua necessità di integrazione del reddito; b) condannare…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa di danni tutti patiti dal sig. S.…...
…ig. ra R.XXXXXX non è stato conforme alle "norme diagnostico-terapeutiche della migliore scienza medica " E che , quindi, il giudice non ha correttamente analizzato gli addebiti mossi alla luce dei pa…...
…lla legge n. 104/1992 e l' indebita percezione della relativa indennità, escludere qualsiasi responsabilità in capo alla società S.XXXXX Srl condannare il sig. N.XXXX A.XXXXX alla restituzione in favo…...
…rarsi dall' esercizio dell' attività per gravi motivi di salute, come dimostra la documentazione medica prodotta; che infatti , in considerazione delle suddette condizioni di salute, il Sig. P.XXXXXX,…...
…la Direzione Sanitaria RFI di Roma, nei 30 giorni previsti per legge, all' esito della relazione medica dell' Ufficio Sanitario di RFI Verona, Sentenza n. 5/2020 pubbl. il 16/01/2020 RG n. 553/2018 ch…...
…e, incidenter tantum, se necessario, e ai soli fini della azione di regresso dell' INAIL, la responsabilità penale di X.XXXXX D.XXXXX in relazione all' infortunio subito da D.XXXXXXX S.XX B.X S.XXX 26…...
